多項選擇題平級關系具有如下哪些特點？（）
A、平等
B、直接
C、經(jīng)常
D、密切
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1.多項選擇題管理學家斯蒂芬•P•羅賓斯（StephenP.Robbins）提出五階段沖突理論，沖突的過程可分為五個階段：潛在的對立，（），結果。
A、直接的對立
B、認知和個性化
C、行為意向
D、行為
2.多項選擇題嚴格執(zhí)法，就是要求行政執(zhí)法機關依法行使職權，按照國家法規(guī)的指導標準和程序，正確的運用法律，保障國家法律的正確實施，做到（）
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴
3.多項選擇題根據(jù)情緒的分類，內疚屬于（）
A、初級情緒
B、二級情緒
C、社會情緒
D、原始情緒
4.多項選擇題哪些人格類型的人比較匹配行政執(zhí)法類職位？（）
A、藝術型
B、社會型
C、傳統(tǒng)型
D、企業(yè)型
5.多項選擇題以下哪些描述是性格的“情緒特征”。（）
A、勇敢或怯懦
B、熱情或冷漠
C、開朗或抑郁
D、自信或自卑
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題