人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計(jì)劃問題診斷階段的方法包括（）。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）