對(duì)某一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)年培訓(xùn)管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

崗位規(guī)范書(shū)的基本功能是用以說(shuō)明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

區(qū)分度是指測(cè)驗(yàn)對(duì)被測(cè)試者的（）

計(jì)算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測(cè)量值。

備課的基本原則有：要掌握（）。

一般職業(yè)能力測(cè)試包括（）等能力測(cè)驗(yàn)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)之一是因?yàn)椋ǎ菧y(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人的測(cè)評(píng)結(jié)果便于對(duì)照和比較。

測(cè)評(píng)中的“測(cè)”也稱(chēng)為（）。

新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。