A.季度審驗
B.年度審驗
C.2年一次審驗
D.免檢免驗
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A.婦女
B.殘疾人
C.未成年人
D.少數(shù)民族人員
A.傳染病歧視
B.傳染病病原攜帶歧視
C.行為障礙歧視
D.視聽障礙歧視
A.政府投資開發(fā)的公益性崗位應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B.政府投資開發(fā)的公益性崗位應當安排有就業(yè)愿望的人員
C.為方便照顧殘疾人，應該統(tǒng)一、集中安排他們的工作
D.義務兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應該根據(jù)其個人意愿安排工作
A．應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設置目的是促進就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補貼
A.勞動法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動法基本原則的效力層次低于勞動法具體原則
D.勞動法基本原則應當與其他部門法的基本原則內容上大致相同
最新試題
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。