A.具有勞動合同的約束力
B.不具有勞動合同的約束力
C.效力低于勞動合同
D.僅僅是雙方當事人的協(xié)商意思表示
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A.勞動者一方人數在3人以上
B.勞動者一方人數在5人以上
C.勞動者一方人數在10人以上
D.勞動者一方人數在15人以上
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
A.10個工作日內
B.15個工作日內
C.20個工作日內
D.30個工作日內
A.6個月內的
B.1年內的
C.2年內的
D.3年內
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
最新試題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
下列關于服務期的說法正確的是()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
小李從公司離職,就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現在()兩個方面。