A.因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
D.非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作的
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A.勞動者提出訂立固定期限勞動合同
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損失
D.被依法追究刑事責任
A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團體
A.監(jiān)督檢查的行為性質
B.監(jiān)督檢查的工作部分
C.監(jiān)督檢查的主體兼行為性質
D.監(jiān)督檢查的主體
A.刑事責任
B.民事責任
C.行政責任
D.經濟責任
A.勞動行政部門
B.社會保障部門
C.人力資源部門
D.工會
最新試題
關于工會的職責下列說法正確的是()。
下列關于服務期的說法正確的是()。
關于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協商代表經過協商一致,可以變更或解除集體合同或專項集體合同:()
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構有權確認()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現在()兩個方面。
經濟補償金是指因()的原因導致勞動合同解除或終止后,支付方有義務向被支付方()支付的費用。