A．勞動者的工作日內(nèi)的休息時間
B．工作日之間的休息時間
C．工作周之間的休息時間
D．法定的節(jié)假日休息時間
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A.外勤人員
B.火車司機
C.電腦公司軟件設(shè)計人員
D.旅行社導(dǎo)游
A.企業(yè)中的高級管理人員
B.企業(yè)的外勤人員和推銷人員
C.企業(yè)中的長途運輸人員和出租汽車司機
D.教師
A.縮短工作時間
B.計件工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.利用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關(guān)系
B.促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理
C.保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)
D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)
A.職業(yè)培訓(xùn)時間
B.停工待料的時間
C.女職工哺乳嬰兒時間
D.用于上班的交通時間
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）