A.國有企業(yè)
B.城鎮(zhèn)集體企業(yè)
C.外商投資企業(yè)
D.城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)
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A.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工
B.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
C.外商投資企業(yè)及其職工
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
A.失業(yè)保險金
B.領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
C.領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
D.領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼
A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費
B.失業(yè)保險調劑金
C.失業(yè)保險基金的利息
D.財政補貼
A.國家財政補貼
B.企業(yè)繳費
C.合法的投資收益
D.個人繳費
A.強制性
B.社會性
C.無償性
D.固定性
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
勞動合同中的民事責任主要是（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）