某公司的會(huì)計(jì)科有3名工作人員：會(huì)計(jì)主管王曉、會(huì)計(jì)田麗和出納秦虹。2010年，該會(huì)計(jì)科發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）出納秦虹因哥哥急需資金，趁會(huì)計(jì)田麗離開(kāi)辦公室時(shí)，填寫(xiě)了5萬(wàn)元的現(xiàn)金支票一張，并私自將田麗遺放在辦公桌上的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取現(xiàn)金。6天后，秦虹哥哥資金周轉(zhuǎn)正常將5萬(wàn)元現(xiàn)金歸還秦虹，秦虹又填寫(xiě)了現(xiàn)金繳款單，將資金存入單位銀行賬戶。月末，田麗在對(duì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)了此事。由于與秦虹私交甚好，所以田麗隱瞞了此事。
（2）公司規(guī)定每周一下午是業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間，由于本年公司的業(yè)務(wù)量增加，賬務(wù)處理工作增加，會(huì)計(jì)人員工作繁忙，會(huì)計(jì)主管王曉便向領(lǐng)導(dǎo)建議，會(huì)計(jì)部門(mén)的全體人員今后不再參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以節(jié)約時(shí)間用于賬務(wù)處理等會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。
A.地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收
B.作用上相互補(bǔ)充、相互依托
C.內(nèi)容上相互滲透、相互重疊
D.實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)
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某集團(tuán)公司財(cái)會(huì)部組織了系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，公司財(cái)會(huì)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德范圍的內(nèi)容等分別與會(huì)計(jì)人員李麗、王洋、趙剛等人座談。現(xiàn)摘錄三人的觀點(diǎn)如下：
（1）李麗認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。
（2）王洋認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。
（3）趙剛認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是要廉潔自律，要強(qiáng)化服務(wù)。 根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：
A.趙剛對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不全面
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)外，還包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理
C.強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)形象
D.廉潔自律是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)聲望的基石
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（1）李麗認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。
（2）王洋認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。
（3）趙剛認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是要廉潔自律，要強(qiáng)化服務(wù)。 根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：
A.王洋的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的
B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求
C.在性質(zhì)上，會(huì)計(jì)法律具有很強(qiáng)的他律性，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
D.在表現(xiàn)形式上，會(huì)計(jì)法律制度一般表現(xiàn)為具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)定，存在于人們的意識(shí)和信念之中
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對(duì)于董事長(zhǎng)命令人事部將丙調(diào)離了會(huì)計(jì)工作崗位的行為，下列說(shuō)法正確的有（）。
對(duì)周某違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為可由（）給予處罰。
會(huì)計(jì)人員自律是會(huì)計(jì)行業(yè)自律的基礎(chǔ)和保證，每個(gè)會(huì)計(jì)人員的自律性強(qiáng)，則整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性也強(qiáng)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志和會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，要通過(guò)內(nèi)在的自我教育才能實(shí)現(xiàn)。因此有效開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠自我教育。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，只需要各級(jí)黨組織的管理，各級(jí)機(jī)關(guān)、群眾組織關(guān)注即可。
一般來(lái)說(shuō)，檢查中發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》的行為，同時(shí)也是違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，不僅應(yīng)受到相應(yīng)的行政處罰或刑事處罰，同時(shí)還必須接受相應(yīng)的道德制裁。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就是對(duì)會(huì)計(jì)人員施加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響，促使會(huì)計(jì)人員形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)的活動(dòng)。
會(huì)計(jì)人員遵循參與管理的職業(yè)道德，就是要積極主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出決策。
針對(duì)事件（1），李某的行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（）的相關(guān)要求。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要通過(guò)他律形式實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德約束。