A.道德觀
B.世界觀
C.人生觀
D.事業(yè)觀
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A.創(chuàng)造力過(guò)程
B.創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)
C.創(chuàng)造力執(zhí)行
D.創(chuàng)造力思路
A.創(chuàng)造力
B.創(chuàng)造
C.創(chuàng)新力
D.創(chuàng)新
A.知識(shí)
B.實(shí)踐
C.人才
D.創(chuàng)新
A.源頭
B.水流
C.浪花
D.主干
A.游離
B.潛意識(shí)
C.無(wú)意識(shí)
D.意識(shí)
最新試題
創(chuàng)造能力是一種()。
精神意識(shí)不包括()。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見(jiàn)到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。