A.法律的約束力
B.結(jié)構(gòu)變量
C.人力資本狀況
D.組織文化
E.問題強度
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A.增加長期利潤
B.承擔道德義務(wù)
C.塑造良好的公眾形象
D.創(chuàng)造良好的環(huán)境
E.阻止政府的進一步管制
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的發(fā)展觀
D.公平理論道德觀
E.綜合社會契約理論觀
A.沖淡目標
B.權(quán)利過大
C.不能補償成本
D.利益相關(guān)者的要求
E.缺乏技能
A.挑選員工
B.培訓(xùn)員工
C.提供保護機制
D.進行道德教育
E.不歧視員工
A.企業(yè)對投資者
B.企業(yè)對競爭對手
C.企業(yè)對股東
D.企業(yè)對政府
E.對社區(qū)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）