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A.統(tǒng)一目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.合理授權(quán)原則
D.責(zé)、權(quán)對應(yīng)原則
E.有效管理幅度原則
A.政治素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.技能素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
E.生理素質(zhì)
A.計劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.控制職能
E.反饋職能
A.利益
B.義務(wù)
C.資格
D.行為
A.提出問題
B.確定目標(biāo)
C.收集資料
D.制定方案
最新試題
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中,正確的是()
協(xié)調(diào)其他人的活動是管理工作的()
由西方經(jīng)濟學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資,賺取更多的利潤,但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個項目上,具體包括()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)()
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括()
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
1982—1983年的國家機構(gòu)改革中,各地為精簡機構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機構(gòu)改為公司,從而形成一批()
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。