判斷題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進(jìn)行工資計(jì)算時提示“無此雇員的PHF相關(guān)信息存在”，是因?yàn)闆]有維護(hù)該員工的社會保險信息。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
5.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，關(guān)于職業(yè)技能鑒定預(yù)報名，下面哪些說法是正確的（）。
A.預(yù)報名用于篩選符合參加技能鑒定申報條件的員工
B.可以通過增補(bǔ)人員操作，對不符合系統(tǒng)篩選條件的員工進(jìn)行預(yù)報名操作
C.職業(yè)技能鑒定預(yù)報名操作可以批量完成
D.沒有完成預(yù)報名操作的員工，將無法進(jìn)行正式報名操作
最新試題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項(xiàng)選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題