A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
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A.產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商
B.國家級(jí)三方協(xié)商
C.地方一級(jí)的協(xié)商
D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商
A.兩個(gè)主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強(qiáng)制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì)
B.單雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
C.示范性談判
D.多雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
A.關(guān)閉工廠
B.怠工
C.雇用罷工替代者
D.復(fù)工運(yùn)動(dòng)
A.斡旋
B.調(diào)解
C.實(shí)情調(diào)查
D.利益仲裁
最新試題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
集體合同有哪些特征()
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
延長工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長()