單項選擇題勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.用人代表
C.企業(yè)工會代表
D.勞動行政部門
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1.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政部門
2.單項選擇題王某在某建筑工程公司工作2年，繳納失業(yè)保險滿2年，失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金，隨后找到新的工作重新上崗，工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè)，則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為（）個月。
A.12
B.8
C.6
D.0
3.單項選擇題失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
4.單項選擇題李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
5.單項選擇題職工參加工傷保險，應(yīng)由（）繳納工傷保險費。
A.用人單位
B.職工本人
C.勞動行政部門
D.用人單位和職工共同
最新試題
某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產(chǎn)生了勞動爭議，小王準(zhǔn)備去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。
題型：單項選擇題
采用勞務(wù)派遣模式時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立（）勞動合同。
題型：單項選擇題
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。
題型：多項選擇題
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準(zhǔn)。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應(yīng)支付李某（）元年假工資。
題型：單項選擇題
下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
題型：單項選擇題
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。
題型：單項選擇題
職工參加工傷保險，應(yīng)由（）繳納工傷保險費。
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于女職工的特殊勞動保護(hù)的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題