A.抽象思維
B.邏輯思維
C.現(xiàn)象思維
D.形象思維
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A.EQ
B.DQ
C.IQ
D.MQ
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.創(chuàng)造力
C.創(chuàng)新思維
D.科技創(chuàng)新
A.職業(yè)道德
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)形象
D.團(tuán)體意識(shí)
A.客觀品質(zhì)
B.樂觀品質(zhì)
C.消極品質(zhì)
D.積極品質(zhì)
A.科學(xué)安排工作時(shí)間
B.留出休閑的空間
C.為自己制定科學(xué)合理的作息時(shí)間表
D.暴飲暴食
最新試題
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
人生的目的通常是（）。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營銷潛力。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。