單項選擇題工作分析，是（）組織某個工作有關的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、綜合
D、收集、綜合、整理
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1.單項選擇題要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是()
A、人力資源招聘與配置工作
B、職務設計與崗位說明
C、制定人力資源規(guī)劃
D、績效考核工作
2.單項選擇題勞動法的基本宗旨是（）
A.調整社會勞動關系
B.確定社會勞動標準
C.規(guī)范勞動市場
D.保護勞動者的合法權益
3.單項選擇題勞動爭議，廣義的是指與（）有關的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C.勞動關系
D.勞資雙方的權利與義務
4.單項選擇題在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現的是勞動法基本原則當中的()
A、平等保護
B、全面保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
最新試題
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據一般包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題