單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過()
A、6個月
B、3個月
C、1個月
D、15天
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1.單項選擇題在招聘中，企業(yè)的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費用一般為被招聘人員年薪的()
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不確定
2.單項選擇題工作分析，是（）組織某個工作有關的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。
A、收集、整理、分析
B、收集、分析、整理
C、收集、整理、綜合
D、收集、綜合、整理
3.單項選擇題要做好人力資源管理工作，首要的、也是最為基本的就是()
A、人力資源招聘與配置工作
B、職務設計與崗位說明
C、制定人力資源規(guī)劃
D、績效考核工作
4.單項選擇題勞動法的基本宗旨是（）
A.調整社會勞動關系
B.確定社會勞動標準
C.規(guī)范勞動市場
D.保護勞動者的合法權益
5.單項選擇題勞動爭議，廣義的是指與（）有關的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C.勞動關系
D.勞資雙方的權利與義務
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題