單項選擇題中等口徑的勞動力市場,是指勞動要素交換場所與勞動要素()兩者之和。
A、流動趨勢
B、勞動要素配置關(guān)系
C、交換關(guān)系
D、市場配置關(guān)系
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1.單項選擇題勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè),我們稱之為()。
A、總量性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
2.單項選擇題社會勞動需求不充分,但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè),形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài),經(jīng)濟上稱之為()
A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、停滯性失業(yè)
3.單項選擇題中觀勞動力供給,是()的勞動力供給,是社會勞動總供給的下一個層次,是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。
A、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟
D、社會經(jīng)濟
4.單項選擇題經(jīng)濟運行主體,可以分為()三個層面。
A、個人、企業(yè)、社會
B、個人、企業(yè)、國家
C、個人、企業(yè)、經(jīng)濟
D、個人、社會、國家
5.單項選擇題當發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的,由職工當事人()所在地仲裁委員會受理。
A、檔案關(guān)系
B、勞動合同關(guān)系
C、戶口關(guān)系
D、工資關(guān)系
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題