A、20日
B、25日
C、30日
D、兩個月內(nèi)
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A、合理性原則
B、必要性原則
C、計劃性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
E、標(biāo)準(zhǔn)化原則
A、重新調(diào)整薪酬等級方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級不變,執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的
A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。