A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
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A.一個是有意識體系化的,一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的,一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的,一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的,一個是被反對存在的
A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費(fèi)用較少
D.是典型集權(quán)式結(jié)構(gòu)
A.平行系統(tǒng)
B.垂直系統(tǒng)
C.O型系統(tǒng)
D.X型系統(tǒng)
A.格式
B.用人單位
C.過程
D.范圍
A.批復(fù)是用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項用的公文文休
B.批復(fù)可分為單發(fā)性批復(fù)、多發(fā)性批復(fù)
C.批復(fù)的標(biāo)題一般要寫時批復(fù)的內(nèi)容、態(tài)度和對象
D.批復(fù)的寫作格式由標(biāo)題、發(fā)文字號、主送機(jī)關(guān)、落款、日期和蓋章構(gòu)成
最新試題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。