A.心理測(cè)試中的投射測(cè)驗(yàn)
B.情景模擬中的案例分析法
C.心理測(cè)試中的職業(yè)興趣測(cè)試
D.情景模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.電視
B.雜志
C.報(bào)紙
D.戶外廣告
A.職業(yè)學(xué)校
B.失業(yè)人員
C.退休人員
D.學(xué)院和大學(xué)
A.[4][3][1][5][2]
B.[3][4][1][2][5]
C.[3][4][1][5][2]
D.[4][3][1][2][5]
A.公正
B.公開(kāi)
C.熱情
D.開(kāi)朗
A.在比較選擇的過(guò)程中，應(yīng)主要運(yùn)用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測(cè)驗(yàn)等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準(zhǔn)繩進(jìn)行挑選
最新試題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。