多項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘，()顯示出外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。

A.招聘成本低
B.樹(shù)立組織形象
C.選擇準(zhǔn)確性高，進(jìn)入角色快
D.決策風(fēng)險(xiǎn)小，激勵(lì)內(nèi)部員工
E.來(lái)源廣，有利于招到高質(zhì)量人員


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，其主要目的是()

A.為下次招聘總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
B.對(duì)招聘工作的效率進(jìn)行評(píng)估
C.對(duì)照招聘計(jì)劃對(duì)實(shí)際錄用的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)
D.招聘者做出錄用決策，以便達(dá)成個(gè)人與工作的最終匹配
E.及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程存在的問(wèn)題，分析原因，尋找解決的對(duì)策

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)表述正確的是()

A.工作說(shuō)明書(shū)就是描述工作活動(dòng)和工作程序的書(shū)面文件
B.工作說(shuō)明書(shū)是企業(yè)人員招聘的依據(jù)
C.一般來(lái)說(shuō)，工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)過(guò)程中都要套用固定的模式
D.工作說(shuō)明書(shū)是根據(jù)工作分析所獲得的資料，經(jīng)過(guò)歸納和整理撰寫(xiě)出來(lái)的
E.工作說(shuō)明書(shū)是對(duì)某類(lèi)職務(wù)的工作描寫(xiě)以及任職資格條件所作的書(shū)面記錄。

3.多項(xiàng)選擇題在分析人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中要考慮()

A.人工成本費(fèi)用率
B.工資指導(dǎo)線
C.物價(jià)指數(shù)
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.員工對(duì)工資調(diào)整的期望

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額的種類(lèi)包括()

A.現(xiàn)行定額
B.過(guò)去定額
C.計(jì)劃定額
D.不變定額
E.設(shè)備定額

5.多項(xiàng)選擇題從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看，崗位設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足()

A.企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要
C.勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生理與心理上的需要