A.獎金
B.退休工資
C.退職費
D.在崗職工的工資
E.稿費、講課費
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A.部門出勤率
B.員工滿意度
C.實際錄用人數(shù)
D.培訓(xùn)經(jīng)費節(jié)省率
E.錄用人員合格率
A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結(jié)大會
C.對員工的工作目標(biāo)進(jìn)行評估
D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃
A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)建立完善考核評審系統(tǒng)
B.由各部門主管負(fù)責(zé)績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào)
C.在績效面談中要允許下級就考評結(jié)果發(fā)表意見
D.如果員工不滿,可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實際時,應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
A.后勤保障事故次數(shù)
B.預(yù)算超出比率
C.招聘活動舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本
E.預(yù)算編制按時完成率
A.培訓(xùn)內(nèi)容監(jiān)測
B.培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測
C.培訓(xùn)活動參與狀況監(jiān)測
D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測
E.培訓(xùn)進(jìn)度與中間效果監(jiān)測
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。