在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。

直接護理成本包括（）。

組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當?shù)?，才能保證組織的正常運轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計原則是（）。

屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）。

“經(jīng)過努力練習，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）。

個案護理方式的優(yōu)點不包括（）。

第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是（）。

衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）。

“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。

在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。