A.滿足病人護(hù)理需要
B.滿足護(hù)理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要
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A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動
D.計劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
最新試題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
控制主體由哪幾部分組成()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
組織文化的涵義包括()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()