A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
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A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
A.偏差測量機(jī)構(gòu)
B.糾偏機(jī)構(gòu)
C.決策機(jī)構(gòu)
D.管理機(jī)構(gòu)
E.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
A.系統(tǒng)論
B.信息論
C.制度論
D.控制論
E.綜合論
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力
最新試題
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的涵義包括()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
組織文化的作用()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
控制主體由哪幾部分組成()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織的概念具有四層含義()