多項(xiàng)選擇題公務(wù)員制度的核心是()
A.公開
B.民主
C.公平
D.擇優(yōu)
E.競爭
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1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)政府人事管理理論及模式有以下哪些缺陷()
A.視事為中心
B.人事管理過程受政治影響較大
C.視人為集體財(cái)產(chǎn),只重?fù)碛?,不重開發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動局限于給人找崗,為事找人
2.多項(xiàng)選擇題政府的服務(wù)績效的三個(gè)基本面向是()
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效果
D.效益
3.多項(xiàng)選擇題從評估結(jié)構(gòu)看,可以分為()
A.內(nèi)部評估
B.外部評估
C.宏觀評估
D.微觀評估
4.多項(xiàng)選擇題評估的目標(biāo)包括()
A.提高組織績效
B.明確責(zé)任制
C.增收節(jié)支
D.提高個(gè)人績效
5.多項(xiàng)選擇題政府績效包括()
A.政治績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.社會績效
D.文化績效
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美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價(jià)指標(biāo)是什么()
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朱蘭提出全面質(zhì)量管理有哪些環(huán)節(jié)()
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質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是()
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以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差()
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