A.忽視了領(lǐng)導(dǎo)與成員之間是一個互惠的過程
B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對重要性
C.忽視了下屬的需要
D.忽視了情景因素
E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
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A.低模糊耐受性、關(guān)注人和社會
B.低模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
C.高模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)
D.高模糊耐受性、關(guān)注人和社會
A.項目的特點
B.心理決定因素
C.社會壓力
D.組織決定因素
A.概念型
B.分析型
C.指導(dǎo)型
D.行為型
A.設(shè)計活動階段
B.選擇活動階段
C.智力活動階段
D.確認活動階段
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.推銷式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
根據(jù)費德勒的權(quán)變理論，最適合于關(guān)系取向領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的情境是（）。
根據(jù)費德勒的權(quán)變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。
生命周期理論提出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于（）。
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。
經(jīng)濟理性模型認為決策者應(yīng)具備的特征包括（）
根據(jù)豪斯的路徑—目標(biāo)理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為（）。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是（）。
影響決策風(fēng)格的維度有（）。
生命周期理論認為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個重要因素是（）。