A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭議
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D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟
A.行政訴訟
B.初審
C.復(fù)查
D.處罰
A.15
B.20
C.30
D.60
A.用人單位責(zé)任
B.工會(huì)組織責(zé)任
C.勞動(dòng)者責(zé)任
D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任
A.1倍以上3倍以下
B.1倍以上5倍以下
C.2倍以上5倍以下
D.5倍以上
最新試題
公民、法人和其他組織對(duì)（）不服，不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有（）。
勞動(dòng)爭議屬于（）。
從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭議屬于（）爭議范疇，勞動(dòng)爭議屬于（）爭議范疇。
根據(jù)實(shí)際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。
工會(huì)的基層組織不履行集體合同的義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)上級(jí)工會(huì)和工會(huì)會(huì)員負(fù)道義上的和政治上的責(zé)任，由上級(jí)工會(huì)給予（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
下面有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是（）。