A.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要任務(wù)控制
C.組織成員素質(zhì)越高,計劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴(yán)密,就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高,就越不需要間接控制
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A.計劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場指出過出錯誤對歷史作出評價
C.在執(zhí)行過程中對輸入細(xì)章的控制
D.對制定工作細(xì)則的控制
E.管理過程中進(jìn)行的有效決策
A.護(hù)理質(zhì)量控制分析
B.財務(wù)報表
C.護(hù)理差錯事故分析
D.護(hù)士長一日五查房
E.輸血過程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血,立即通知血庫
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督執(zhí)行
C.衡量績效
D.評價糾正偏差
E.制定計劃
A.行政控制
B.目標(biāo)控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評價
E.同事監(jiān)督
最新試題
組織的概念具有四層含義()
護(hù)理安全管理包括()
最優(yōu)化的決策需要符合()
管理者授權(quán)的意義()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織的基本類型有()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()