A.研究組織活動(dòng)的內(nèi)外條件
B.制定組織目標(biāo)
C.制定戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)決策
D.編制行動(dòng)計(jì)劃
E.設(shè)計(jì)組織
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A.對(duì)公司忠誠(chéng)員工的激勵(lì)作用更顯著
B.供崗位選擇的機(jī)會(huì)更多
C.有利于培養(yǎng)新的觀念
D.有利于提高員工的外部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職級(jí)職權(quán)
D.計(jì)劃職權(quán)
A.鏈?zhǔn)?br />
B.環(huán)式
C.Y式
D.全通道式
A.需要層次理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A.德?tīng)柗品?br />
B.決策樹(shù)法
C.線性規(guī)劃法
D.邊際分析法
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。