A.社會(huì)需求
B.對手
C.服務(wù)
D.組織
E.系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選定方案
B.反饋
C.評價(jià)方案
D.制訂輔助計(jì)劃
E.編制預(yù)算
A.整體性原則
B.重點(diǎn)性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.組織性原則
E.統(tǒng)籌性原則
A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標(biāo)性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
A.時(shí)間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時(shí)間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時(shí)間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時(shí)間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時(shí)間一般在1~5年,由高層管理者制訂
A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標(biāo)
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.控制工作
E.人員的管理
最新試題
組織的基本類型有()
組織的概念具有四層含義()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
屬于有效溝通方法的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
控制主體由哪幾部分組成()