A.回避
B.妥協(xié)
C.遷就
D.合作
E.強(qiáng)制
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A.傳遞性情緒障礙
B.傳遞障礙
C.信息在傳遞過程中有了改變
D.傳遞層次的障礙
E.傳遞手段障礙
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)
A.主觀控制
B.客觀控制
C.自我控制
D.行政控制
E.員工認(rèn)可
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.三級醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級醫(yī)院采用院級護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
最新試題
組織的基本類型有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列作者與著作正確的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
不屬于接收者障礙的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()