單項選擇題下面哪個不是人們反對變革的原因？（）
A.習(xí)慣
B.不確定性
C.考慮個人得失
D.過分自信
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1.單項選擇題不確定性使人們反對變革，原因是（）。
A.用已知替代未知
B.用未知替代已知
C.提高了對員工績效的期望
D.降低了對員工績效的期望
2.單項選擇題下面哪一個選項是借用物理學(xué)的術(shù)語，來描述人們對變革的反對？（）
A.能量
B.不確定性
C.慣性
D.動力
3.單項選擇題群體間發(fā)展是一種（）組織發(fā)展方法。
A.增加單個工作群體內(nèi)部的競爭
B.增加工作群體之間的競爭
C.增加單個工作群體內(nèi)部的信任
D.增加工作群體之間的信任
4.單項選擇題團隊建設(shè)這一組織發(fā)展方法的主要目標是（）。
A.提高效率
B.增強信任和開誠布公
C.找出麻煩制造者
D.玩游戲如排球等以建立士氣
5.單項選擇題在過程咨詢中，（）觀察和分析組織以找到方法來改善成員間關(guān)系過程。
A.外部咨詢者
B.高層管理者
C.一般員工
D.企業(yè)效率專家
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題