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各級(jí)單位確因工作需要,內(nèi)部無(wú)法調(diào)劑,可以向上級(jí)單位提出跨單位人員調(diào)配需求及人選建議。
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非管理、技術(shù)類(lèi)崗位的員工調(diào)配至管理、技術(shù)類(lèi)崗位的,在生產(chǎn)一線(xiàn)崗位工作年限應(yīng)滿(mǎn)足4、7、10要求。
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各級(jí)單位內(nèi)部員工調(diào)動(dòng),由上級(jí)單位人力資源管理部門(mén)組織實(shí)施。
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