A.想象力豐富
B.沖動(dòng)
C.感情豐富
D.求新
E.缺乏辦事能力
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A.通過觀察、科學(xué)分析而進(jìn)行的系統(tǒng)的研究
B.富有創(chuàng)造性的活動(dòng)研究
C.研究對象側(cè)重于自然科學(xué)
D.適于做網(wǎng)絡(luò)工程師
E.適于做管理咨詢?nèi)藛T
A.探究的、專注的
B.分析的、內(nèi)省的
C.好奇心強(qiáng)的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活動(dòng)和抽象推理等
A.需要進(jìn)行明確的、具體的工作
B.需要進(jìn)行有一定程序要求的技術(shù)和技能性工作
C.對工作要求精益求精
D.相應(yīng)職業(yè)有司機(jī)、電工
E.感情不豐富
A.安定
B.缺乏洞察力
C.感情豐富
D.不善于與人交往
E.喜好與物、技術(shù)打交道
A.嚴(yán)格按照固定的規(guī)則
B.希望較快地見到自己的勞動(dòng)成果
C.有自控能力
D.辦公室秘書
E.圖書館員
最新試題
公文筐測試工作必須抓?。ǎ┉h(huán)節(jié)。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
應(yīng)用公文筐測試法時(shí),應(yīng)該注意的問題是()。
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括()等。
公文筐測試,考官通過觀察被試處理公文的過程,對被試的()作出判斷與評價(jià)。
測試的()是衡量測試有效性的指標(biāo)。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
管理型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。