單項選擇題從勞動力的供給來看，工資取決于兩個因素，一是勞動者及家屬的生活費，二是（）。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負效用
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1.單項選擇題集體談判是指以（）為一方，以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
2.單項選擇題（）認為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當·斯密
3.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產要素是（）。
A.勞動和資本
B.產品和品牌
C.崗位和技能
D.生產力和資料
4.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應始終堅持（）的原則。
A.實踐-認識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認識-再認識
C.實踐-認識-再實踐-再認識
D.實踐-認識-再認識-實踐
5.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。
A.方式
B.指導
C.誘因
D.因素
最新試題
下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
題型：單項選擇題
進行績效面談時，“開場三步曲”的內容不包括：（）
題型：單項選擇題
關于跟隨型薪酬策略的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬策略的類型有（）。
題型：多項選擇題
運用3P模型設計薪酬體系時，需要根據(jù)（）確定員工的薪酬空間。
題型：單項選擇題
企業(yè)采取領先策略之后所產生的利弊包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
員工激勵措施中工作結果因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列時間段中，較適宜進行績效面談的是：（）
題型：單項選擇題
在生產制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題