A.悲觀準則
B.樂觀準則
C.折中準則
D.等概率準則
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A.輔助薪酬
B.福利
C.間接薪酬
D.直接薪酬
A.16%
B.20%
C.25%
D.30%
A.成本領先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
2012年10月3日，甲公司與乙公司簽訂一份倉儲保管合同。合同主要約定：由甲公司為乙公司儲存保管玉米10萬公斤，保管期限自2012年10月10日至2012年11月10日，儲存費用為8000元。
合同簽訂后，甲公司開始清理倉庫。2012年10月10日，乙公司把10萬公斤玉米交付給甲公司保管。甲公司向乙公司交付倉單。
2012年11月10日，倉儲期間屆滿，甲公司通知乙公司提取倉儲物，但乙公司不予提?。?1月15日，甲公司再次催促乙公司提取倉儲物，但乙公司仍不予提取。
甲乙雙方因此而產(chǎn)生糾紛。協(xié)商未果，雙方達成仲裁協(xié)議，擬采取法律手段解決。
A.向合同簽訂地有管轄權的法院起訴
B.向仲裁協(xié)議約定的仲裁機構申請仲裁
C.向甲公司倉庫所在地有管轄權的法院起訴
D.向乙公司所在地有管轄權的法院起訴
2012年10月3日，甲公司與乙公司簽訂一份倉儲保管合同。合同主要約定：由甲公司為乙公司儲存保管玉米10萬公斤，保管期限自2012年10月10日至2012年11月10日，儲存費用為8000元。
合同簽訂后，甲公司開始清理倉庫。2012年10月10日，乙公司把10萬公斤玉米交付給甲公司保管。甲公司向乙公司交付倉單。
2012年11月10日，倉儲期間屆滿，甲公司通知乙公司提取倉儲物，但乙公司不予提取；11月15日，甲公司再次催促乙公司提取倉儲物，但乙公司仍不予提取。
甲乙雙方因此而產(chǎn)生糾紛。協(xié)商未果，雙方達成仲裁協(xié)議，擬采取法律手段解決。
A.乙公司違反了按期提取倉儲物的義務，應承擔賠償責任
B.乙公司不必承擔賠償責任
C.乙公司只承擔后合同義務
D.乙公司承擔締約過失責任
最新試題
股東投資者關心的問題是（）。
對于企業(yè)股東來說，應保持資產(chǎn)負債率的（）。
一項發(fā)盤如果只規(guī)定了“即復”、“速復”、“電復”等沒有確切時間內(nèi)涵的模糊概念，在實際業(yè)務中一般把它理解為（）小時之內(nèi)。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%，今年的銷售利潤率為14%，則今年與去年利潤率差異是-1%，這是（）。
中國的“儲運”與國外“物流”的主要差別在于（）。
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達準確，其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管，適用于（）。
在經(jīng)營分析中比較分析法通常用于（）。
（）剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
評價營銷機會的第一步是（）。
進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)（）的基本方法。