單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是（）
A.提高才能，增強活力
B.提高學歷，增加效益
C.提高覺悟，鍛煉意志
D.加強保健，增強體魄
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1.單項選擇題在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為（）
A.事務(wù)性機構(gòu)
B.簡單服務(wù)性機構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
2.單項選擇題我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
3.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于（）.
A.培養(yǎng)員工的忠誠度
B.促進團結(jié)，消除矛盾
C.招聘到高質(zhì)量人才
D.激勵員工，鼓舞士氣
4.單項選擇題某企業(yè)計劃用任務(wù)總工時為5050，企業(yè)的定額工時為50，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01.運用勞動定額法預測企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為（）。
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
5.單項選擇題企業(yè)每年年終都會對流出和仍留在企業(yè)的員工進行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動后果分析
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題