單項(xiàng)選擇題企業(yè)每年年終都會(huì)對流出和仍留在企業(yè)的員工進(jìn)行分析的方法是()。
A.成本收益分析
B.群體批次分析
C.員工滿意度分析
D.員工流動(dòng)后果分析
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1.單項(xiàng)選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價(jià)中心法
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動(dòng)辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題銀行柜臺員這一職位吸引人才的優(yōu)勢不包括()。
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)特征屬于現(xiàn)實(shí)型的是()。
A.司機(jī)
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員
5.單項(xiàng)選擇題公文筐測試不適合測評()。
A.計(jì)劃能力
B.決策能力
C.整體運(yùn)作能力
D.談判能力
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
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下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題