單項選擇題()主要適合管理人員。
A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法
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1.單項選擇題()屬于非自愿流出。
A.解聘
B.主動辭職
C.停薪留職
D.離職創(chuàng)業(yè)
2.單項選擇題銀行柜臺員這一職位吸引人才的優(yōu)勢不包括()。
A.良好的組織形象
B.較高的工資和福利
C.更大的責(zé)任和權(quán)利
D.崗位的穩(wěn)定性和安全感
3.單項選擇題職業(yè)特征屬于現(xiàn)實型的是()。
A.司機
B.推銷員
C.秘書
D.市場研究人員
4.單項選擇題公文筐測試不適合測評()。
A.計劃能力
B.決策能力
C.整體運作能力
D.談判能力
5.單項選擇題沙盤游戲被正式創(chuàng)立后,早期主要用于()。
A.企業(yè)管理人員訓(xùn)練
B.軍事訓(xùn)練
C.兒童心理疾病治療
D.兒童游戲
最新試題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題