單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě),錯(cuò)誤的是()。

A.使用語(yǔ)言應(yīng)該具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性
B.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
C.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)
D.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)所用的比重來(lái)說(shuō)明該職責(zé)的重要性


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1.單項(xiàng)選擇題人力測(cè)評(píng)中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是()。

A.集體面試
B.資歷審核
C.文件筐測(cè)驗(yàn)
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2.單項(xiàng)選擇題以工作為中心來(lái)設(shè)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu),其設(shè)計(jì)結(jié)果是()。

A.模擬分權(quán)制
B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式
D.事業(yè)部制

3.單項(xiàng)選擇題影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有()。

A.信息溝通,技術(shù)特點(diǎn),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.管理體制,企業(yè)規(guī)模,投資成本
C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,投資成本,環(huán)境變化
D.企業(yè)規(guī)模,人才結(jié)構(gòu),管理體制

4.單項(xiàng)選擇題各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中,人力資源考試不屬于量化分析方法的是()。

A.德?tīng)柗祁A(yù)測(cè)技術(shù)
B.回歸分析方法
C.勞動(dòng)定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法

5.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是()。

A.企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D.企業(yè)各類(lèi)人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

最新試題

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()

題型:多項(xiàng)選擇題