問答題管理的含義和目標是什么？

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題與外部招聘相比、內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（）。

A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結(jié)、消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工、鼓舞士氣

2.多項選擇題在下列對關(guān)鍵事件法的描述中，正確的有（）。

A.有較大時間跨度
B.費時費力費資金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于進行員工之間的比較

3.多項選擇題如果出于晉升目的進行的對中層管理者的考核，考核人員應(yīng)該由（）組成。

A.被考核者的直接上級
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下級
E.企業(yè)的外部客戶

4.多項選擇題結(jié)果導(dǎo)向的考評方法主要表現(xiàn)形式有（）。

A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法
E.間接指標法

5.多項選擇題為了保證績效考核的公正，公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當確立（）。

A.公司員工績效評審系統(tǒng)
B.公司考核指標的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標準體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)