多項選擇題為了保證績效考核的公正，公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

A.公司員工績效評審系統(tǒng)
B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)
C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)
D.公司員工的申訴系統(tǒng)
E.公司績效考核的反饋系統(tǒng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在績效考評時，要找出員工工作績效差距與不足，具體的方法有（）。

A.任務(wù)分析法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

2.多項選擇題培訓(xùn)的直接成本包括（）。

A.培訓(xùn)材料
B.培訓(xùn)設(shè)備
C.培訓(xùn)師的師資費
D.教室的租金
E.學(xué)員的差旅費

3.多項選擇題確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象的方法主要有（）。

A.績效分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.工作效率分析法
D.組織分析法
E.人員素質(zhì)分析法

4.多項選擇題進(jìn)行需求分析所使用的面談法包括（）等具體操作方法。

A.任務(wù)分析法
B.集體會談法
C.團(tuán)隊分析法
D.個人面談法
E.現(xiàn)場觀察法

5.多項選擇題一般來說，人員錄用決策的策略主要有（）。

A.多重淘汰式
B.補(bǔ)償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式