多項選擇題進行需求分析所使用的面談法包括()等具體操作方法。
A.任務分析法
B.集體會談法
C.團隊分析法
D.個人面談法
E.現(xiàn)場觀察法
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1.多項選擇題一般來說,人員錄用決策的策略主要有()。
A.多重淘汰式
B.補償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式
2.多項選擇題為了使員工工作豐富化,應考慮的主要因素有()。
A.多樣化
B.任務的整體
C.任務的意義
D.自主權
E.反饋
3.多項選擇題與外部招聘相比,內(nèi)部招聘的優(yōu)點有()。
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結,消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工,鼓舞士氣
4.多項選擇題企業(yè)組織結構外部環(huán)境主要指()。
A.政治和法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.科技環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
E.自然環(huán)境
5.多項選擇題勞動定額的基本形式有()。
A.時間定額
B.看管定額
C.服務定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額
最新試題
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題