崗位評價有哪幾種基本方法？（）

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。