員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）