A.員工的人生觀
B.員工的世界觀
C.員工的道德觀
D.員工的審美觀
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A.林子大了什么鳥都有
B.仁者見仁
C.行行出狀元
D.近朱者赤、近墨者黑
A.收益遞增性
B.累積性
C.個體差異性
D.無限創(chuàng)造性
A.人際關(guān)系
B.人工智能
C.人的需求
D.人的生命
A.規(guī)模大,經(jīng)營業(yè)務(wù)繁重的企業(yè)必須設(shè)立智囊機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)和專業(yè)中心不能成為獨立法人,依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時,企業(yè)才會根據(jù)實際情況設(shè)立智囊機構(gòu)和專業(yè)中心
D.獨立型企業(yè)集團不可再設(shè)立智囊機構(gòu)
A.橫向擴大
B.縱向擴大
C.混合擴大
D.鏈狀擴大
最新試題
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有()。
對于內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是()。
產(chǎn)權(quán)可以被認為是()的總稱。
企業(yè)總資本包括()。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計,應(yīng)充分體現(xiàn)()等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有()。
對應(yīng)于競爭策略,可以采取的人力資源策略有()。
正確處理集團利益關(guān)系的原則有()。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括()。