多項選擇題公文筐測試試題的設(shè)計程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
A.工作崗位分析
B.文件設(shè)計
C.確定評分標(biāo)準(zhǔn)
D.測評人員的培訓(xùn)
E.效果的反饋
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1.多項選擇題公文筐測試存在的不足是()。
A.評分比較困難
B.不夠經(jīng)濟
C.被試能力的發(fā)揮受到其書面表達(dá)能力的限制
D.試題對被試能力發(fā)揮的影響比較大
E.對測評人員要求高
2.多項選擇題公文筐測試的特點是()。
A.適用對象范圍十分廣泛
B.從技能角度和業(yè)務(wù)角度對管理人員進行測查
C.對評分者的要求較高
D.考評內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強
3.多項選擇題沙盤推演所具有的()是其他人事測評方法難以比擬的。
A.競爭性
B.趣味性
C.實用性
D.實戰(zhàn)性
E.挑戰(zhàn)性
4.多項選擇題沙盤推演測評法的特點是()。
A.場景能激發(fā)被試的潛能
B.被試之間可以實現(xiàn)互動
C.直觀展示被試的真實實力水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗
E.能考查被試的綜合能力
5.多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
A.t檢驗分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
最新試題
招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生:()。
題型:多項選擇題
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析,考慮的問題包括:()。
題型:多項選擇題
員工流動率的其他分析方法有()。
題型:多項選擇題
編制員工流動率定期調(diào)查表的幾個方面:()。
題型:多項選擇題
人員招聘的外部分析有()。
題型:多項選擇題
實施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
題型:多項選擇題
公文筐測試的特點是()。
題型:多項選擇題
投射測試的具體方法有()。
題型:多項選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認(rèn)可。
題型:多項選擇題
招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是()。
題型:多項選擇題